MOTIVÁCIA A DELEGOVANIE

Cieľ semináru:

• Zdokonaliť sa vo vedení rôznych typov ľudí.
• Získať nástroje pre motiváciu spolupracovníkov.
• Zlepšiť svoju schopnosť delegovania pracovných činností a právomocí.

Dĺžka trvania:

 2 dni, 16 hodín 

Termín konania:

po dohovore s klientom, felxibilné rozloženie času, vrátane víkendov a iných špecifických požiadaviek.

Cena seminára:

Cena po dohodne s konkrétnym klientom, na základe jeho špecifikácie požiadaviek . Cena začína od 980,- € bez DPH.

Témy:                                                                   

• Osobnostná analýza, typológia osobnosti.

• Proces riadenia a vedenia ľudí.
• Chovanie a postoje ľudí.
• Záujem a spôsobilosť pracovníkov.
• Situačné vedenie ľudí.
• Delegovanie – štýl vedenia ľudí.
• Prednosti delegovania.
• Bariéry v delegovaní.
• Predpoklady úspešného delegovania.
• Zásady delegovania.
• MBO – vedenie prostredníctvom cieľov.
• Stanovenie a odovzdávanie cieľov pri delegovaní.
• Ako ciele motivačne podať pracovníkom?
• Zjednávanie cieľov v dialógu.
• Bilančný rozhovor o cieľoch.
• Umenie presvedčiť.
• Sledovanie a posudzovanie dosiahnutia cieľov.
• Motivácia pracovníkov.
• Motivácia a pracovné chovanie.
• Motivujúce faktory a motivujúci spôsob práce manažéra.
• Typické situácie pre motiváciu.
• Základné princípy motivácie.
• Teória motivácie.
• Motivačné techniky.
• Motivácia pre zvýšenie výkonnosti.

Profil Lektora

 profesionálna prax:

• Centrum andragogiky, s. s r.o. - konzultant a lektor
• M.C. Triton, s. s r.o. - konzultant a lektor

Rozvoj kvality procesov, rozvoj obchodu, audity a rozvoj personálnych procesov, koncepcia práce s ľuďmi, tvorba kompetenčných modelov, návrhy komplexných programov vzdelávania, lektorská činnosť.

• Českomoravská stavební spořitelna, a.s. – vedúcí oddelenia Vzdelávania obchodníkov

Tvorba koncepcie vzdelávania obchodnej siete a jej realizácia, návrhy individuálnych plánov rozvoja, organizácia a realizácia školení, evaluácia efektívnosti vzdelávania, spolupráca na rozširovaní obchodnej siete a podpore predaja.

• Českomoravská stavební spořitelna, a.s. – špecialista oddelenia Odbytu

Budovanie obchodnej siete, projekty na podporu obchodnej siete, koncepcia vzdelávania obchodníkov, organizácia a realizácia školení, podpora predaja, spolupráca s útvarom marketingu.

• Ekonomicko-správní fakulta, Masarykova univerzita Brno - odborný asistent na katedre financií

Zameranie na finančné riadenie podniku, finančné trhy a mezinárodné financie.

Referencie :

• ESA logistika – workshopy k nastavení firemnej stratégie a procesov, tvorba kompetenčných modelov, nastavenie komplexného programu vzdelávania, vzdelávanie vrcholového a stredného managementu.
• Nafta Gbely –realizace Assessment Center, vzdelávanie a rozvoj stredného managementu, koučing.
• Citibank, Slovakia – realizácia Development Center, zostavenie individuálnych plánov rozvoje, vzdelávenie manažérov a obchodníkov banky.
• Česká pošta –  workshopy pri vytváraní novej obchodnej stratégie.
• Český rozhlas –  nastavenie komplexného programov vzdelávania.
• Univerzita Pardubice –  nastavenie programu vzdelávania vedúcich pracovníkov.
• ČEZ – internej komunikácie pracovníkov personálneho útvaru.
• Česká rafinérská –  vzdelávanie a rozvoj stredného managementu.
• Paramo –  vzdelávanie a rozvoj vyššieho a stredného managementu – dlhodobý program nástupnictva a zdielanie skúseností, vzdelávanie mistrov.
• Unipetrol RPA  –  vzdelávanie mistrov.
• Unipetrol Doprava  vzdelávanie mistrov.
• Kaučuk –  vzdelávanie pracovníkov nákupu.
• Bawag –  vzdelávanie manažérov a obchodníkov banky, koučing.
• Aegon – nastavenie štandartov riadenia obchodnej skupiny, koučing vedúcich obchodných skupín.
• Kooperativa –  vzdelávanie obchodníkov.
• Generalli –  vzdelávanie obchodníkov.
• Bellinda –  nastavenie komplexného programu vzdelávania.
• Impress –  workshopy k nastaveniu firemnej stratégie a procesov, vzdelávanie a rozvoj vrcholového managementu.
• Raab Karcher – realizácia Development Center, zostavenie individuálnych plánov  rozvoja.
• Institut státní správy –  vzdelávanie vedúcich pracovníkov štátnej správy.