VEDENIE ĽUDÍ A MOTIVÁCIA

Ciele kurzu:

Účastníci budú v závere:

• vedieť, aké sú štýly vedenia ľudí: poznať podstatu funkčného vedenia ľudí, vodcovstva a manažérskych štýlov a ako ich uplatňovať v praxi
• mať objektívny pohľad na vlastný štýl vedenia ľudí
• vedieť využívať situačný model vedenia
• poznať účinné nástroje motivácie a vedieť s nimi pracovať

Obsah kurzu:

• Identifikácia profesiovej roly vedúceho – špecifiká prístupu manažérov a lídrov
• Riadenie procesov a vedenie ľudí –  manažérsky cyklus
• Vedúci pracovník ako líder,  nástroje vedenia ľudí
• Vodcovstvo, štýly vedenia ľudí, preferovaný vlastný štýl vedenia
• Voľba štýlu vedenia ľudí v závislosti od typu úlohy, vyspelosti
  zamestnanca a kontextu organizácie
• Funkčné vedenie ľudí - flexibilný štýl vedenia
• Prístupy k  posudzovaniu ľudí v práci (teória X – Y)
• Motivácia a pracovný výkon: vplyv motivácie na aktivizáciu ľudských zdrojov
• Faktory motivácie – čo ľudí motivuje
• Demotivátory v práci, ako ch identifikovať a eliminovať

Časový rozsah, počet účastníkov:

• dva dni /16hodín/,  maximálna veľkonsť skupiny - 12 účastníkov 

Lektori :

• Lektor s dlhoročnými skúsenosťami vo vzdelávaní dospelých, s dosiahnutým odborným vzdelaním a dlhoročnými praktickými skúsenosťami v obore manažérske a psychologické vzdelávanie.