VEDENIE ĽUDÍ V OBDOBÍ ZAVÁDZANIA ZMIEN /2-denný seminár/
- pre ucelené skupiny, aj ako otvorený seminár
Dátum uzávierky:
Miesto konania: termín, miesto konania a cena na základe dohody
Cena: 0.00 € bez DPH | 0 € s DPH
Ciele kurzu: účastníci budú v závere poznať úlohu manažéra pri riadení a zavádzaní zmien, vedieť identifikovať problémy v skupine pri zavádzaní zmien, poznať nástroje ako identifikovať potenciál vlastného tímu pri zavádzaní zmien
Obsah kurzu:
- Manažér ako nositeľ zmeny
- Typy kľúčových ľudí, ktorí sa podieľajú na zavádzaní zmeny
- Model riadenia zmien a základné fázy procesu zmeny
- Odpor k zmenám a jeho príčiny
- Chyby pri zavádzaní zmien
- Prejavy odporu voči zmenám
- Riadenie odporu k zmenám
- Ovplyvňovanie negatívnych postojov k zmenám
- Komunikácia o podstate a význame zmeny
- Negociácia a komunikácia o charaktere a význame zmien, štýly ovplyvňovania a presviedčania
- Akceptácia zmeny a motivácia zamestnancov k implementácii zmeny
- Identifikácia sa so zmenou
Časový rozsah, počet účastníkov: 2 dni/16hodín, maximálna veľkosť skupiny12 účastníkov
Lektori : lektor z ČR s bohatými teoretickými a praktickými skúsenosťami